Informatori.it

COMUNICA
AI LAVORATORI
Nella giornata de 15 aprile presso l’ Hotel Hilton di Fiumicino si è tenuto il secondo incontro tra la Direzioni Aziendali di Pfizer, Rappresentata da Dott. Roberto Tocci, Dott.sa. Fanciulli , Dott. Italo Martino, e la Segreteria Provinciale F.I.A.L.C. - CISAL di Latina Rappresentata da Armando Valiani. Pfizer anche nel secondo incontro ha ribadito la volontà espressa con lettera del 22 marzo 2013 dove annunciava la riduzione strutturale della Premary Care, per cui “l' apertura di una procedura di Mobilità che interesserà un totale 192 lavoratori; gli esuberi riguardano 182 Informatori Scientifici della B.U. Premary Care, e 10 lavoratori della B.U. Specialty Care. Le motivazioni addotte dalla Direzione Aziendale, sono riconducibili ad una serie di nuove normative del mercato del farmaco ed a disposizioni regionali che regolamentano l’attività degli Informatori Scientifici, non ultima la richiesta di rimborso da parte dell' AIFA in caso di sforamento della spesa territoriale e Ospedaliera. Inoltre la scadenza dei brevetti del Torvast, Aricept, Viagra che perderà la copertura brevettuale a metà anno e aprirà la strada a farmaci generici che secondo le previsioni di Pfizer faranno crollare oltre che il prezzo anche quote di mercato. La F.I.A.L.C. CISAL già dal primo incontro, pur rappresentando pochissime unità all’ interno di Pfizer ha avanzato richieste ben precise che in parte sono state accetta dalla Direzione nell’ incontro del 15 aprile c.a., come la riduzione degli esuberi, per cui ad oggi gli esuberi sono scesi da 192 a 178 unità cosi suddivisi: Segreteria Provinciale CISAL Latina
Via Carturan 40, Latina
Telefono 0773 417080 - Fax 0773 410783 mail: [email protected]
COMUNICA
Inoltre la CISAL se pur apprezzando lo sforzo dichiarato da Pfizer sul la riduzione dei numeri e l’ apertura ad un ragionamento trasversale che potrebbe coinvolgere un numero più ampio max. 178 per dare la possibilità a tutti i lavoratori
che non si opporranno al licenziamento (volontari) di poter abbattere ulteriormente il numero dei licenziati in maniera coatta. Nell’ incontro la CISAL rappresentata da Valiani Armando ha richiesto anche la nuova struttura che dovrà entrare in vigore secondo la D.A. a metà luglio, vista la perplessità dei numeri dichiarati dalla Pfizer, per evitare le famose distrazione che hanno costretto in passato la Direzione a manovre poco trasparenti. Inoltre La CISAL ha rivendicato una serie di opportunità avanzate dalle OO.SS. sul tavolo della farmaceutica aperto presso il Ministero dello Sviluppo Economico, dove ad oggi le Big Pharma si riservano di aprire un confronto. Mentre abbiamo chiesto alla Direzione Aziendale di presentare da subito progetti di politiche attive che possano Le Parti si sono autoconvocate per il giorno 30 c.m. dove la CISAL attende delle risposte sui temi trattati, inoltre si è riservata di sollecitare nuovamente i vari ministeri e aprire uno stato di agitazione di tutti i lavoratori Pfizer. IL SEGRETARIO PROVINCIALE
Segreteria Provinciale CISAL Latina
Via Carturan 40, Latina
Telefono 0773 417080 - Fax 0773 410783 mail: [email protected]

Source: http://www.informatori.it/informatori/filepdf/comunicato%20pfizer2.pdf

theorganicfactory.nl

Documentary evidence to the operator according to Article 29 (1) The Organic Factory B.V. The Organic Factory B.V. \\ Mastbos 21, 5531 MX BLADEL, NETHERLANDS Skal number 027389 \\ Certificate number 622860 \\ NL-BIO-01 This certificate has been issued on the basis of Article 29 (1) of Regulation (EC) No. 834/2007 and Regulation (EC) No. 889/2008 for: Manufacturing Manufacture

Doi:10.3402/ijch.v72i0.19743

Community-driven research onHelicobacter pylori infection in theCanadian Arctic: the Old CrowH. pylori ProjectLaura Aplin1*, Janis Geary2, Sander Veldhuyzen van Zanten1,Brendan Hanley3, Diane Kirchgatter3, Karen J. Goodman1,2,The Old Crow H. pylori Project Planning Committee andThe CANHelp Working Group1Department of Medicine, University of Alberta, Edmonton, Canada; 2Department of Public Heal

Copyright © 2011-2018 Health Abstracts